Einzel-Coaching
Laut Statistischem Bundesamt war im Jahr 2024 weniger als jede dritte Führungskraft in Deutschland weiblich.
Als ehemalige Führungskraft in einer männlich geprägten Branche brenne ich für die Gleichberechtigung von Frauen. Ich unterstütze Frauen dabei, ihren Einfluss auszubauen und den nächsten Karriereschritt zu erreichen – ob sie den ersten Schritt Richtung Führung machen oder bereits eine Führungsrolle innehaben und ihren Verantwortungsbereich erweitern möchten.
bedeutet:
- Deine Kompetenz sichtbar zu machen
- Deinen Einfluss strategisch aufzubauen
- Sich nicht länger kleiner zu machen, als Du bist
Mit meiner Empathie, Expertise und einem klaren Blick unterstütze ich Dich, mutig neue Wege zu gehen. Mein Ansatz verbindet Herz, Struktur und meinen persönlichen Erfahrungsschatz, um Dein nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
Kommt Dir eine der folgenden Situationen vertraut vor?
Du hast einen guten Schulabschluss, hast Dein Studium mit Bravour absolviert und bist seit einigen Jahren berufstätig. Du bist ambitioniert, gehst in Deinem Job die Extrameile und lieferst gute Ergebnisse ab – aber warum sieht das niemand? Dabei legst Du Dich doch so ins Zeug, wofür Du auch gutes Feedback bekommst – und dennoch wirst Du bei Beförderungen übersehen.
Du fühlst Dich unsichtbar.
Du bleibst lieber im Hintergrund und möchtest Dich auf gar keinen Fall „anbiedern“ oder verbiegen. Warum solltest Du schon bereit sein, den nächsten Schritt zu machen? Oder warum solltest Du überhaupt für größere Rollen berücksichtigt werden? Schaffst Du das alles, bist Du wirklich gut genug? Es läuft doch auch so alles ganz gut.
Du bist bescheiden und glaubst nicht an Dein eigenes Potenzial.
Du trittst nach außen durchaus selbstbewusst auf, zweifelst aber innerlich, ob Du wirklich so gut bist, wie andere glauben? Wenn Du eine Stellenanzeige siehst, dann zögerst Du, weil Du denkst, nicht alle Anforderungen erfüllen zu können oder den Anforderungen der Rolle nicht gewachsen zu sein? Bist Du wirklich gut genug für den nächsten Schritt auf der Karriereleiter? Bist Du bereit für die nächste Ebene? Vielleicht brauchst Du doch noch mehr Erfahrung und mehr Kenntnisse?
Du zweifelst an Dir und Deinen Fähigkeiten und wertest Dich ab.
Wenn Dir eine der beschriebenen Situation bekannt vorkommt, dann bist Du bei mir richtig. Buche noch heute ein unverbindliches und kostenloses Kennenlerngespräch mit mir.
Mir ist bewusst, dass sich auch Männer unsichtbar fühlen, an ihren eigenen Fähigkeiten zweifeln und zu bescheiden sein können. Von daher möchte ich sie als Zielgruppe für ein Coaching auf keinen Fall ausschließen. Bei Führungskräfteteam-Entwicklungen arbeite ich generell mit gemischten Teams.
Im Einzel-Coaching begleite ich Frauen bei ihrer Transformation von „Ich arbeite hart und hoffe, gesehen zu werden“ hin zu „Ich positioniere mich strategisch für die nächste Führungsebene“.
Dabei unterstütze ich sie, ihre innere Stärke zu entdecken, Klarheit über ihre Ziele zu gewinnen und mutig ihren eigenen Weg zu gehen. In einem geschützten, wertschätzenden Rahmen unterstütze ich sie dabei, ihre Sichtbarkeit zu stärken, an ihrer Executive Presence zu arbeiten und sich für die nächste Führungsebene zu positionieren.
Die Förderung von Frauen liegt mir seit vielen Jahren besonders am Herzen. In meiner beruflichen Laufbahn habe ich – oft als einzige Frau in einer nach wie vor stark von Männern geprägten Branche – aktiv dazu beigetragen, den Frauenanteil in meinen Teams zu erhöhen und Vielfalt bewusst zu leben. Diversität in Bezug auf Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion und Persönlichkeit empfinde ich als große Bereicherung. Sie schafft neue Denkweisen, stärkt die Zusammenarbeit und führt zu besseren, kreativeren Ergebnissen. Diese Haltung prägt auch meine Coaching-Arbeit: mit Offenheit, Respekt und echter Wertschätzung für jede individuelle Lebensgeschichte.
Und das bringe ich mit:
- Coaching-Kompetenz
- Führungserfahrung als Frau in internationalen Technologie- und Telekommunikationsunternehmen
- Erfahrung mit der Vereinbarkeit von Karriere und Familie
Das könnten Deine Themen sein:
Sichtbarkeit in Konzernstrukturen
Karrierepolitik im Konzern
Executive Presence
Selbstpositionierung
Aufstieg auf die nächste Ebene
Back-to-the-Job Coaching
Onboarding in eine neue Rolle
Meine Haltung und Arbeitsweise
In meinem Coaching begegne ich Dir mit Empathie, Offenheit und viel Herz. Mir ist es wichtig, einen geschützten Raum zu schaffen, in dem Du Dich gesehen, gehört und verstanden fühlst. Mit Ruhe, Klarheit und einer guten Portion Leichtigkeit begleite ich Dich auf Deinem Weg – wertschätzend, zugewandt und immer auf Augenhöhe.
Auf Wunsch teile ich auch meine eigenen Erfahrungen und fungiere als Sparring-Partnerin und verbinde so Methodik mit meiner praktischen Lebens- und Berufserfahrung. Denn ich bin überzeugt: Persönliche Entwicklung gelingt am besten in einer vertrauensvollen Beziehung, die Mut macht, neue Perspektiven zu entdecken und eigene Stärken bewusst wahrzunehmen.
Arbeitsort
Ein Coaching kann bei mir zu Hause in meinem eigenen Coaching-Raum stattfinden; bei Bedarf kann ich auch einen externen Raum anmieten. In beiden Fällen können wir ungestört und in vertrauensvoller Atmosphäre arbeiten.
Natürlich können wir unsere Coaching-Sitzungen auch virtuell per Videokonferenz durchführen.
Sprechen wir miteinander
In einem persönlichen Gespräch – telefonisch oder per Videokonferenz – lernen wir uns unverbindlich kennen. In einem geschützten, vertraulichen Rahmen sprechen wir über Dein Anliegen, erkunden gemeinsam, ob die Chemie stimmt und wie eine mögliche Zusammenarbeit aussehen könnte.
Das erste Gespräch ist für Dich unverbindlich und selbstverständlich kostenlos.
Wie geht es danach weiter?
Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, vereinbaren wir in Abhängigkeit von Deinem Coaching-Anliegen mehrere Sitzungen.
Diese können virtuell per Videokonferenz oder von Angesicht zu Angesicht in einem persönlichen und ruhigen Rahmen stattfinden. Ich bin für beide Arbeitsweisen offen. In der Regel dauert eine Sitzung zwischen 60 und 90 Minuten. Für einen Ersttermin, zu dem wir uns persönlich treffen, solltest Du gegebenenfalls etwas mehr Zeit einplanen – das werden wir jedoch im Kennenlerngespräch im Detail besprechen.
Es braucht Zeit, um neue Einsichten wirken zu lassen und neue Dinge auszuprobieren, deshalb werden wir ausreichend Zeit zwischen den einzelnen Coaching-Sitzungen einplanen.
Jedes Coaching ist individuell und findet in einem vertrauensvollen Rahmen statt.